| 索引號(hào)： | 555858940/2023-00061 | 分類： | 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察\勞動(dòng)就業(yè) 通知 | ||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 | 文號(hào)： | 通人社〔2023〕11號(hào) | ||
| 成文日期： | 2023-03-10 | 發(fā)布日期： | 2023-03-10 | 有效性： | 有效 |
| 名稱： | 關(guān)于印發(fā)《南通市通州區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》的通知 | ||||
區(qū)各有關(guān)單位：
為幫助青年加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉、增加工作經(jīng)歷,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保財(cái)政資金使用安全有效。根據(jù)“江蘇省人社一體化平臺(tái)”的業(yè)務(wù)要求，以及南通市人社局《關(guān)于做好當(dāng)前就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》（通人社就〔2020〕1號(hào)）和《南通市通州區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理實(shí)施細(xì)則》（通人社〔2020〕37號(hào)）等文件精神并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《南通市通州區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月10日
南通市通州區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法
一、就業(yè)見(jiàn)習(xí)原則
就業(yè)見(jiàn)習(xí)遵循“自愿參加、政府補(bǔ)貼、注重實(shí)效”的原則。積極引導(dǎo)用人單位創(chuàng)造條件提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，鼓勵(lì)有見(jiàn)習(xí)意愿的青年踴躍參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)人力資源快速集聚，為實(shí)現(xiàn)青年成長(zhǎng)成才和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
二、就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位條件
申報(bào)簽協(xié)備案成為我區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，必須為符合下列條件的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和在我區(qū)參保的分支機(jī)構(gòu)：
（一）依法注冊(cè)成立，合法經(jīng)營(yíng)，內(nèi)部管理規(guī)范，具有從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的積極性；
（二）管理制度健全，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，近3年內(nèi)未發(fā)生過(guò)重大安全事故；
（三）具有一定的規(guī)模（制造業(yè)不少于50人、其他不少于10人），本單位內(nèi)能夠持續(xù)提供適合青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的場(chǎng)所、崗位；
（四）愿意為參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的青年提供部分生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害險(xiǎn)；
（五）應(yīng)設(shè)有人力資源管理部門(mén)（崗位）、專門(mén)的指導(dǎo)老師、完善的就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃及考核制度，能夠按照要求對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)進(jìn)行有效管理。
三、就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍及期限
年齡在20-28周歲、無(wú)就業(yè)經(jīng)歷的全日制普通高校畢業(yè)生（含距畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月的在校大學(xué)生）；16至35周歲失業(yè)青年(含距畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月的在校中職、技校類學(xué)生)均可參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)學(xué)員原則上只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)。困難家庭見(jiàn)習(xí)學(xué)員見(jiàn)習(xí)后未能就業(yè)的，經(jīng)批準(zhǔn)可再次見(jiàn)習(xí)，但見(jiàn)習(xí)期限累計(jì)不超過(guò)12個(gè)月。
四、就業(yè)見(jiàn)習(xí)職責(zé)
（一）就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位職責(zé)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)落實(shí)專門(mén)管理機(jī)構(gòu)和人員，組織實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)，落實(shí)全程管理責(zé)任；應(yīng)針對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)員特點(diǎn)，制定詳細(xì)的、可操作的見(jiàn)習(xí)計(jì)劃；應(yīng)確定指導(dǎo)老師，準(zhǔn)備必要的設(shè)備工具和原材料，安排好工作場(chǎng)所；應(yīng)與見(jiàn)習(xí)學(xué)員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)開(kāi)始前須在“江蘇省人社網(wǎng)辦大廳”進(jìn)行學(xué)員備案，同時(shí)將《見(jiàn)習(xí)學(xué)員備案花名冊(cè)》、見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、高校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件）或失業(yè)登記相關(guān)證明材料（失業(yè)青年提交）和身份證復(fù)印件報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案，并及時(shí)為就業(yè)見(jiàn)習(xí)學(xué)員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)負(fù)責(zé)做好見(jiàn)習(xí)學(xué)員的日常管理、教育和考勤工作，及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)學(xué)員的見(jiàn)習(xí)情況，并按月支付不低于當(dāng)年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的見(jiàn)習(xí)基本生活費(fèi)。
（二）指導(dǎo)老師職責(zé)。指導(dǎo)老師須具有優(yōu)良的職業(yè)道德、崗位職業(yè)技能和豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);幫助見(jiàn)習(xí)學(xué)員樹(shù)立良好的職業(yè)道德,培育過(guò)硬的工作作風(fēng),提高實(shí)踐操作技能;悉心關(guān)心愛(ài)護(hù)見(jiàn)習(xí)學(xué)員,努力防控責(zé)任事故。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)過(guò)程中,指導(dǎo)老師應(yīng)負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授本崗位的技能和相關(guān)理論知識(shí),完整清晰、耐心細(xì)致地說(shuō)明操作要點(diǎn)和操作規(guī)程。掌握見(jiàn)習(xí)進(jìn)度,注重見(jiàn)習(xí)過(guò)程的規(guī)范管理和效率,確保學(xué)員在正常條件下勝任工作要求。
（三）見(jiàn)習(xí)學(xué)員職責(zé)。遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度;尊重指導(dǎo)老師,積極主動(dòng)地配合指導(dǎo)老師的工作;虛心向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí),努力掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能;自覺(jué)維護(hù)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位的形象、利益和聲譽(yù),保守就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位的商業(yè)、技術(shù)秘密;刻苦鉆研,認(rèn)真實(shí)踐,勇于探索,提升職業(yè)能力;注重安全生產(chǎn),避免責(zé)任事故發(fā)生。
五、就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理
（一）就業(yè)見(jiàn)習(xí)備案制度。區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)對(duì)提出申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位進(jìn)行評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)考察,符合條件且經(jīng)公示無(wú)異議的,與其簽訂《南通市通州區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位備案協(xié)議》,協(xié)議期一般為兩年。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位名稱、地址等發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)更改。申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的青年可與經(jīng)簽協(xié)備案的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行雙向選擇，也可由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦。
（二）就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃申報(bào)制度。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)結(jié)合本單位的用工需要，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理確定下一年度見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃人數(shù)，并按要求向區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)《就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求表》，經(jīng)審核后，核定最終見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)。核定依據(jù)以該見(jiàn)習(xí)單位近2年來(lái)見(jiàn)習(xí)學(xué)員留用情況，結(jié)合崗位質(zhì)量、企業(yè)規(guī)模以及日常管理等綜合因素，具體留用率核定標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）見(jiàn)習(xí)人員留用率>50%的，見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)可在上年度核定的見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)基礎(chǔ)上上浮10%-30%；
（2）30%<見(jiàn)習(xí)留用率≤50%的，申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)原則上總數(shù)不超過(guò)上年度的核定見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)；
（3）10%≤見(jiàn)習(xí)留用率≤30%的，申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)不得超過(guò)上年度的核定見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)，且對(duì)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)的見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)需求數(shù)量核減30%-50%；
（4）見(jiàn)習(xí)留用率<10%的，申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)不得超過(guò)上年度的核定見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)，且原則上對(duì)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)的見(jiàn)習(xí)崗位人數(shù)需求數(shù)量核減50%-80%；持續(xù)兩年見(jiàn)習(xí)留用率小于10%的，取消見(jiàn)習(xí)基地備案資質(zhì)。
（三）就業(yè)見(jiàn)習(xí)過(guò)程管理制度。為確保就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)范運(yùn)行,區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)將對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位的就業(yè)見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容主要包括：就業(yè)見(jiàn)習(xí)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位設(shè)置合理性、老師配備情況、見(jiàn)習(xí)工作臺(tái)帳、見(jiàn)習(xí)成效、就業(yè)見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活費(fèi)發(fā)放和人身意外險(xiǎn)辦理情況等。對(duì)檢查達(dá)不到要求的,督促其限期整改;整改不力的,中止就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
六、就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼費(fèi)用
（一）見(jiàn)習(xí)學(xué)員每人每月生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%(四舍五入,取整數(shù))。
（二）就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位可按見(jiàn)習(xí)學(xué)員實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間申報(bào)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼(帶教補(bǔ)貼),標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。
（三）人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人120元。
鼓勵(lì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位優(yōu)先錄用見(jiàn)習(xí)學(xué)員,提前錄用見(jiàn)習(xí)期內(nèi)學(xué)員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的(實(shí)際見(jiàn)習(xí)期不得少于30天),可按見(jiàn)習(xí)協(xié)議備案期限繼續(xù)享受相關(guān)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
七、補(bǔ)貼申報(bào)材料
2023年1月1日起，就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位發(fā)布、學(xué)員備案、考勤、補(bǔ)貼申報(bào)等流程統(tǒng)一使用“江蘇省人社一體化平臺(tái)”操作，未及時(shí)納入平臺(tái)管理的學(xué)員不得享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活費(fèi)由就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位先行支付給見(jiàn)習(xí)學(xué)員本人，學(xué)員就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議終（中）止日后30天內(nèi)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位須提供《南通市通州區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)表》、《南通市通州區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金申報(bào)信用承諾書(shū)》、生活費(fèi)發(fā)放銀行流水賬單、考勤表、購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)票復(fù)印件等材料。申請(qǐng)材料經(jīng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核公示后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付到見(jiàn)習(xí)單位銀行賬戶。
八、其他
本通知自2023年1月1日起執(zhí)行。此前有關(guān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)文件與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。