亚洲资源一区二区_日本高清视频网ww66_免费精品日本拍在线不卡_国产亚洲欧美中文字幕

為有效促進我區(qū)教育均衡發(fā)展，切實貫徹全國教育大會精神，落實教育部《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，充分發(fā)揮“名師”的輻射效應和示范作用，將名師支教作為一項重要工程，建立名師支教機制，助推教育均衡發(fā)展。為此建議：
　　1.設立“名師大講壇”，提升家長素養(yǎng)。教育的發(fā)展首先需要家長教育水平的提高，家長是學生的“第一任”老師，也是影響最大的老師。區(qū)政府可以利用科技手段，定期組織區(qū)內(nèi)各科名師開設“名師大講壇”，將名師豐富的教育教學經(jīng)驗和豐庶的人文素養(yǎng)，以空中課堂的形式，為市民作家庭教育輔導，或者作文化講座，以提高家長的人文素養(yǎng)。
　　2.建立“名師志愿者”隊伍，定點幫扶學困生。教體局可以將名師津貼與志愿服務掛鉤，組織有一定學術(shù)稱號的教師，作為“名師志愿者”的當然成員，要求每人幫扶5-10個孩子，定期作義務輔導，并建立“幫扶檔案”，納入每年的“優(yōu)秀人才考核”中。
　　3.建立名師工作室，實行集體幫扶。以市級以上學科帶頭人作為基本條件建立“名師工作室”，參與支教的名師工作室根據(jù)學校申報的支教主題，掛鉤區(qū)內(nèi)相關薄弱學校的薄弱學科，選擇1所學校為定點支教單位，在對支教單位進行充分調(diào)研的基礎上，實施集體支教計劃。政府要對區(qū)內(nèi)“名師工作室”的成員進行一定的政策扶持，如在師徒結(jié)對、鄉(xiāng)村教育時間等方面予以工作承認。
　　4.保障名師支教權(quán)益，增強幫扶效果。名師支教，鼓勵工作單位變動；如果本人不愿意工作變動的，支教期間原則上原工作單位不變，福利待遇不減少，解除其后顧之憂。

何忠鋒委員：

您提出的關于建立名師支教機制，促進教育均衡發(fā)展的提案收悉，現(xiàn)答復如下：

近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視全區(qū)教師隊伍建設，為推動全區(qū)教師隊伍整體水平提高，先后出臺《關于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育一體化促進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的意見》《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》《關于深化教育體制機制改革的實施意見》等文件，為造就一批黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，推動全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，辦好人民滿意的教育，起到了指導和推進作用。區(qū)教育體育局有著強烈的名師培養(yǎng)意識，把建設一支名優(yōu)型教師隊伍作為教師隊伍建設的重點工作，通過培養(yǎng)名優(yōu)型教師隊伍，引領和帶動全區(qū)教師隊伍的專業(yè)發(fā)展，促進師生共同發(fā)展。

全區(qū)現(xiàn)有在職教育名師26人，其中：江蘇省特級教師22人，正高級教師16人，另有省市高層次人才19人?，F(xiàn)有8個市級名師工作室、2個區(qū)級名師工作室、4個特級教師工作坊、12個區(qū)級鄉(xiāng)村骨干教師培育站，以及12名中小學名校長培養(yǎng)第一梯隊成員，37名中小學名師培養(yǎng)第一、第二梯隊成員?，F(xiàn)有任期內(nèi)南通市學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀195人，區(qū)級科帶頭人、骨干教師、教壇新秀653人。您提出的充分發(fā)揮名師輻射效應和示范作用，契合當前通州教育均衡發(fā)展的需要。我局高度重視，努力通過名師引領的方式，加快推進全區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡建設進程。下一階段重點做好以下三個方面的工作。

一是發(fā)揮名師輻射引領作用。繼承通州名師培養(yǎng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢與范式，充分發(fā)揮區(qū)中小學名師（校長）培養(yǎng)導師團作用，通過開設“通州教育高質(zhì)量發(fā)展大講壇”“名師講壇”等形式，組織更多的名師（校長）面向社會、深入社會和企業(yè)開展教育講座，樹立全社會家校互動共同育人理念；通過開設“名師空中課堂”“送課制”“走班制”等多種形式，在理念、管理、研究、教學等方面，對區(qū)內(nèi)學校進行全方位的幫扶與指導，參與學校教學管理現(xiàn)場診斷，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的示范引領和指導輻射作用，切實提高幫扶學校學科教學研究水平和指導能力。繼續(xù)組織有條件、有影響的名師以學校為載體創(chuàng)建省、市兩級教師發(fā)展示范基地校，總結(jié)凝練示范輻射經(jīng)驗。

二是搭建師生學習成長平臺。以區(qū)內(nèi)名師為領銜人，成立16個區(qū)級學科研究工作室，在命題研究、教學改革、教學資源研發(fā)等方面開展扎實有效的工作。通過逐年補充新增市區(qū)兩級名師工作室、鄉(xiāng)村骨干教師培育站的核心層、緊密層、輻射層學員，充分發(fā)揮好名師內(nèi)驅(qū)力和輻射作用，讓青年教師感受到名師先進的教育理念和獨特的課堂教學藝術(shù)，從而促進教師的專業(yè)化發(fā)展，提高教師的課堂教學水平和理論研究水平，推進全區(qū)師資均衡化水平。今年4月下旬，全系統(tǒng)號召以黨員干部帶頭，教學名師為龍頭，推進“我是黨員，我?guī)湍恪标P愛行動，重點關心好家庭經(jīng)濟困難學生、學習困難學生和心理危機，通過資助、談心、幫學等多種方式主動關心結(jié)地學生，定期了解學生學習情況和生活狀態(tài)，鼓勵激勵“三類”學生群體以積極健康的生活態(tài)度、以攻苦食淡的奮斗姿態(tài)，面對暫時的困難與困境，目前已經(jīng)開始“一幫一”“一幫幾”結(jié)對工作。

三是強化優(yōu)秀人才規(guī)范化管理。根據(jù)《南通市通州區(qū)教育系統(tǒng)中小學校（單位）優(yōu)秀人才專項獎勵考核發(fā)放暫行辦法》要求，我們將進一步嚴格規(guī)范名優(yōu)教師考核和人才專項獎勵發(fā)放工作。尤其是在名優(yōu)教師的市、區(qū)級公開課、示范課、觀摩課、年度帶教、集體備課、微課資源開發(fā)、專題講座等方面，均要提出明確的數(shù)量和質(zhì)量要求，監(jiān)督他們認真履職，充分發(fā)揮好優(yōu)秀人才考核激勵作用。此外，推進鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)成長機制，鼓勵名優(yōu)教師以全職支教的形式，增強幫扶效果，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在教書育人、教育科研、培養(yǎng)青年教師、教育管理等方面的示范輻射作用，促進全區(qū)中小學教師隊伍整體素質(zhì)提高。

感謝您對通州教育的關心、支持和理解！