高新區(qū)供稿 按照“周到有解，高新快辦”園區(qū)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)總體方案，立足企業(yè)需求，提升園區(qū)企業(yè)人力資源管理水平，防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)，6月6日下午，企業(yè)發(fā)展和人才服務(wù)中心在江海圓夢(mèng)谷舉辦“2025年度企業(yè)人力資源管理法務(wù)培訓(xùn)會(huì)”。園區(qū)80余家企業(yè)近百名人力資源負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參會(huì)，圍繞勞動(dòng)用工、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金政策等熱點(diǎn)問題展開深入學(xué)習(xí)。

通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)人以《勞動(dòng)用工當(dāng)前熱點(diǎn)問題解析》為題，結(jié)合通州區(qū)近年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，深入剖析了新業(yè)態(tài)用工、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、裁員合規(guī)性等企業(yè)關(guān)注焦點(diǎn)。

社?；鹜ㄖ蒉k事處負(fù)責(zé)人系統(tǒng)梳理了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史沿革，重點(diǎn)解讀了江蘇省養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌改革對(duì)企業(yè)的影響。針對(duì)“繳費(fèi)基數(shù)爭(zhēng)議”“補(bǔ)繳流程”“退休待遇核定”等高頻糾紛，通過政策條款與真實(shí)案例對(duì)比分析，為企業(yè)提供了清晰的爭(zhēng)議化解路徑。

公積金通州管理部負(fù)責(zé)人介紹了當(dāng)前公積金制度的運(yùn)行情況，并通過系統(tǒng)演示詳細(xì)講解了公積金線上業(yè)務(wù)的辦理流程，幫助企業(yè)“少跑腿、高效辦”。