| 建議/提案提出者： | 朱建國 | 建議/提案號： | 29 | |
| 標題： | 關于改善鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化及待遇的建議 | |||
| 建議/提案內容： | 隨著人口老齡化趨勢的加劇，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老齡化的問題也日益突出，老年醫(yī)生的離職和退休以及鄉(xiāng)村地區(qū)醫(yī)療資源相對匱乏，醫(yī)生的工作環(huán)境和待遇相比城市醫(yī)院較差，導致年輕醫(yī)生不愿意到村從事醫(yī)療工作，從而導致鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老齡化的現(xiàn)象。建議改善鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化及提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。 |
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| 承辦單位： | 主辦： | 衛(wèi)生健康委員會 | 協(xié)辦： | |
| 答復日期： | 2024-06-11 | |||
| 答復內容： | 朱建國代表： 您提出的《關于改善鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化及待遇的建議》收悉，現(xiàn)答復如下： 鄉(xiāng)村醫(yī)生是農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的重要力量，為保障農村居民身體健康、促進農村社會全面協(xié)調發(fā)展發(fā)揮了積極作用。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，不斷加強農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，特別是加快建立到齡鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設取得明顯成效。 一是規(guī)范聘用管理。積極推進鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，對男未滿60周歲、女未滿55周歲的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生由鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行崗位聘用，統(tǒng)一辦理“五險一金”。對男滿60周歲、女滿55周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，統(tǒng)一辦理離職手續(xù)。對未滿72周歲、身體健康且能勝任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，再根據(jù)工作需要擇優(yōu)返聘。 二是做好人員補充。連續(xù)8年委托南通衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校培養(yǎng)農村醫(yī)學生，累計有206名農村醫(yī)學畢業(yè)生走上鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位。另外，兩次公開招聘具備資質人員64名，充實到村衛(wèi)生室開展相關醫(yī)療衛(wèi)生服務。今年，將安排28名農村醫(yī)學畢業(yè)生到村衛(wèi)生室崗位工作。 三是推動擇優(yōu)納編。今年，已拿出鎮(zhèn)衛(wèi)生院專項事業(yè)編制2名，用于公開招聘醫(yī)學類大學生到村衛(wèi)生室工作。同時打通鄉(xiāng)村醫(yī)生上升通道，拿出鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制1名，擇優(yōu)招聘在通州區(qū)內村衛(wèi)生室工作滿6年、具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力。 下階段，我們將繼續(xù)做好鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍補充，實施村衛(wèi)生室缺員選聘，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)需求做好申報，由區(qū)衛(wèi)健委適時組織面向社會公開招聘符合準入條件的人員，確保每家村衛(wèi)生室至少有2名醫(yī)務人員。另外，我們將積極當好政府參謀，通過不斷加大財政扶持力度，動態(tài)調整村衛(wèi)生室財政補助標準，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入水平。 最后，感謝您對全區(qū)農村衛(wèi)生工作的關心，希望繼續(xù)支持我們的工作，并多提寶貴意見。 南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會 2024年6月11日 |
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